Amazon ogłosił dziś rano plan zainwestowania ponad 700 milionów dolarów w szkolenie amerykańskich pracowników role techniczne i nietechniczne w swoich biurach, , centra technologiczne, centra dystrybucyjne, sklepy detaliczne i sieci przesyłowe. ten
Firma ma na celu „zgromadzenie” 100 000 amerykańskich pracowników, aby szukać większej liczby miejsc pracy do 2025 roku, co stanowi jeden na trzech amerykańskich pracowników w Amazonii.
W szczególności Amazon pełni funkcję specjalisty od mapowania danych, analityka danych, architekta rozwiązań i analityka biznesowego, a także koordynatora logistyki, menedżera usprawniania procesów i specjalisty ds. transferu.
Na podstawie badania siły roboczej i zatrudnienia w USA są to najszybciej rozwijające się wysoko wykwalifikowanych zawody od pięciu lat.
Na przykład specjaliści od mapowania danych odnotowali wzrost zatrudnienia o 832% w ciągu ostatnich pięciu lat, na podstawie danych z samego Amazona.
Podczas gdy stanowiska analityków danych wzrosły o 505%, architektów rozwiązań o 454%, inżynierów bezpieczeństwa o 229%, a analityków biznesowych o 160%. W tym samym czasie zatrudnienie wysoko wykwalifikowanej satysfakcji klienta wzrosła o 400%.
Amazon ma armię pracowników
Oczekuje się, że w tym roku siła robocza Amazona w Stanach Zjednoczonych osiągnie 300 tys. I że dociera do 630 000 pracowników na całym świecie.
Inwestycja w recykling spada do około 7 USD na pracownika i jest jednym z największych dotychczasowych korporacyjnych programów recyklingu.
Finansowanie będzie rozdzielane za pośrednictwem szeregu programów, od istniejących programów po nowe inicjatywy. Skoncentruje się również na kształceniu osób z przeszkoleniem technicznym i bez niego. ten
Programy te obejmują nową Akademię Techniczną Amazon, która będzie szkolić personel nietechniczny Amazon z umiejętnościami, które umożliwią im rozwój kariery w zakresie oprogramowania i inżynierii.
Nowy program Associate2Tech, który przeszkoli pracowników centrów dystrybucyjnych do pełnienia ról technicznych. Oraz nową uczelnię zajmującą się uczeniem maszynowym, która będzie szkolić ludzi z wiedzą techniczną, aby mogli zacząć korzystać z uczenia maszynowego. ten
Program kariery technicznej wspierany przez Amazon
Amazon rozszerzy również program Career Choice, który rozpoczął się w 2012 roku. Zaoferuj przedpłacone czesne pracownikom uczelni szukającym pracy o dużym popycie.
Oprócz programu Amazon Apprenticeship, certyfikowanego przez Departament Pracy programu, który oferuje płatne szkolenia w klasie i naukę w miejscu pracy od Amazon. oraz programy szkoleniowe i certyfikacyjne AWS. Koncentruje się na zmniejszaniu luki w umiejętnościach.
„Nasze ciągłe inwestycje w społeczności lokalne w ponad 40 stanach w całym kraju stworzyły dziesiątki tysięcy miejsc pracy w samych Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatniego roku” – powiedziała Beth Galetti, starszy wiceprezes ds. zasobów. Ludzie, w oświadczeniu wydanym dziś rano.
„Dla nas tworzenie tych możliwości to dopiero początek. Podczas gdy wielu naszych pracowników chce tu budować swoją karierę, dla innych może to być trampolina do różnych aspiracji.
Wierzymy w inwestowanie w naszych ludzi i pomaganie im w zdobywaniu nowych umiejętności i tworzeniu większej liczby wyborów zawodowych. „Dzięki temu zaangażowaniu jesteśmy zaangażowani w pomoc 100 000 Amazonów w zdobyciu umiejętności, których potrzebują, aby zrobić kolejny krok w swojej karierze”.
Inwestycja nastąpiła po tym, jak płaca minimalna Amazona wzrosła do 15 USD dla wszystkich pracowników w USA w zeszłym roku, ponieważ detalista był coraz częściej krytykowany za sposób, w jaki pracownicy byli traktowani i opłacani.
W szczególności senator Bernie Saunders wezwał Amazon do zobowiązania się do „korporacyjnego dobrobytu”. Zauważając, że płace w Amazonii były tak niskie, że pracownicy nie mogli opiekować się swoimi rodzinami. Oznaczało to, że tysiące były w programach dotacji państwowych, takich jak bony żywnościowe.
Naciskają na podniesienie płacy minimalnej
CEO Amazona, Jeff Bezos, następnie wezwał innych detalistów, aby poszli w ich ślady i podnieśli płacę minimalną. Ale łatwiej powiedzieć niż zrobić. Biorąc pod uwagę, że Amazon znacznie wyprzedza swojego najbliższego konkurenta e-commerce, Walmarta. Traci w tym roku miliard dolarów w e-commerce, próbując nadrobić zaległości.
Wiadomość pojawia się również w czasie, gdy kształtuje się wpływ technologii na miejsca pracy. Ponieważ magazyny są zautomatyzowane, a miejsca pracy w coraz większym stopniu opierają się na technologii. To ma sens, że Amazon chciałby, aby wygląd wnętrza wypełnił te nowe nisze.